2017年4月11日，兖州区人社局就业办公室王主任莅临我公司调研职工就业情况，公司办公室主任高恩凯接待并陪同交流。
在公司办公楼会议室，高主任简要汇报了我公司职工就业、再就业和创建就业平台、就业岗位技能培训课程等就业工作推进情况，并就公司当前就业工作开展过程中遇到的问题同调研组进行了深入沟通和探讨。
随后，调研组在高主任的陪同下参观了公司冷藏车间、熟食车间，在看到公司职工坚守岗位、恪尽职守的状况下，对我公司就业工作的开展给予了高度肯定，赞扬了公司为颜店镇乃至周边区域缓解就业压力、解决一部分贫困人员就业困难做出的贡献。
就业办王主任针对绿源公司创新就业工作指出要突出自身的特色亮点，并提出以下几点建议：一是继续以创建就业平台工作为目标，有针对性地推进职工特色就业项目。二是强化落实各项就业创业优惠保障措施，使每个贫困家庭重燃生活的盼头。三是推进就业目标责任制各项考核内容的就业保障工作，在促进职工就业的同时，构建和谐东风。
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